用青春书写工地华章

来源:本站原创 作者:张少钰  时间:2019-09-13 【字体:

写在前面的话:

世上珍宝千万,最宝贵莫若青春;世间美景万千,最美丽莫如青年。磨练是时光的音符,奋斗是青春的本色,十七局建筑公司绿地•香湖湾项目的建设会因奋斗的青春、兢兢业业的青年而无比生动。

绿地•香湖湾项目团队是实实在在的“青年军”,项目职工平均年龄27岁。年轻的他们离开自己的“小家”,张开自己的双翼,把青春和汗水奉献给了基础设施建设事业,在工程人的大家庭中迎风前行。作为项目执行经理,王永杰不仅承担着建好工程的重任,还肩负着带出队伍的职责。“我工作20年,干了8个项目,深知一个好的团队对于青年员工成长的重要性。”谈起这些年的经历,王永杰充满感激,希望用自己的实际行动,给公司带出更多一线人才。

自项目进场以来,以“执行力”为第一要素打造项目团队:成立项目考核组,建立奖罚机制,制定全年工作列项,每周进行销项。“有压力才有动力,要让每个人都练出‘宽肩膀’。”土方开挖初期,项目便组织系列培训,从桩基施工到地下防水到钢筋绑扎再到模板安装,组织现场实际教学,现场干到哪,便学到哪。“以前在学校讲的是理论,实践起来比较艰难,现在有人手把手地教,点对点地学,感觉心里有了底气。”谈到在项目的成长,刚入职不到一个月的新员工奚详永满脸幸福。

工程管理部员王倩蓉,一个瘦小的“95后”女孩,刚刚入职仅30天,却活跃在凌晨混凝土浇筑现场。笔者问她:“大半夜的,你一个女孩子不害怕吗?”她说道:“作为项目一份子,这是我的责任。”技术员吴晨晨,在“9•20”抢工期间,不到一个月时间,脚上大大小小磨出了10个水泡。他笑称:“不是在基坑,就是在去基坑的路上。”项目部全体员工没有忘记当初的承诺:建精品工程,传铁军雄风。

除了他们,还有十项全能的金洪舟、小不点却大能量的高然……90后的他们青春却不失沉稳,稚嫩却勇于担当,他们不仅仅是绿地•香湖湾项目团队的缩影,更是无数工程建设者的缩影。

项目还将人才培养列入项目管理的重要工作来抓,强化 “工作经验来自实践,早压担子早成才”的观念,让青年员工参与项目管理和施工生产的全过程,加强引导与交流,变“培养成熟上岗”为“岗上培养成熟”,以促进其健康快速成长,加速人才成长步伐。

“这段日子,大家‘没日没夜’赶工,太辛苦了。越是关键时刻,我们越要关键作为,咬牙坚持,完成这不可能完成的任务。”项目党务负责人麻峻玮说到,还特意叮嘱厨房多做了两个菜。餐桌上,大家举杯,庆祝项目部第一次开火,回忆着曾经拼搏的日日夜夜,大家觉得一切都是值得的。

“世界上只有一种真正的英雄主义,就是认清了生活的真相后还依然热爱它。”对于项目部的每一个人而言,早在出发之前,就已经预知了前路的艰辛,但他们依然义无反顾。

砺剑商都显风采,强兵鏖战敢争先。在交付满意答卷、奉献标杆力作进程中,充分彰显着十七局人火红青春的磅薄力量,奏响着建设更强更好更美十七局的雄浑乐章。